Una revisión de factores de riesgo psicosocial

Una revisión de factores de riesgo psicosocial

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Estos también pueden surgir de la exposición del trabajador a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral por el trabajo hecho.

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Se suele normalizar el cansancio de los trabajadores conforme avanza la semana. La sinceridad es que algunos padecen de sofoco laboral a un nivel que pero representa un riesgo para su salud.

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En este sentido, parece que debería diferenciarse entre los factores psicosociales y los factores psicosociales de riesgo. Los primeros son descriptivos, aluden a la estructura organizacional 15, a las condiciones psicosociales del trabajo como la cultura corporativa, el clima laboral, el estilo de liderazgo o el diseño del puesto de trabajo, factores que como tales pueden ser positivos o negativos 16, los segundos son predictivos, se refieren a las condiciones organizacionales cuando tienen una probabilidad de tener bienes lesivos sobre la Vitalidad de los trabajadores, cuando son utensilios con probabilidad de afectar negativamente la Vigor y el bienestar del trabajador 17, cuando actúan como factores desencadenantes de la tensión y el estrés laboral.

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b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al contrario.

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Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, Vigor y medio ambiente de trabajo, a propósito de predisponer accidentes y enfermedades laborales.

Los riesgos laborales del mercado de servicios son principalmente psicosociales. Son riesgos que provienen de las nuevas formas de trabajo, del dinamismo de las nuevas organizaciones y sus formas cambiantes.

Pero esa misma flexibilidad de la empresa como estructura ha conducido inevitablemente al "trabajo flexible" 42, que conlleva inevitablemente la inseguridad y la incertidumbre del mismo mercado, del trabajo y del trabajador 43. La misma empresa flexible acaba produciendo ella misma las turbulencias a las que debería reponer. La empresa como tal se convierte en creador de riesgo para el mercado, para la economía, y lo que es más importante, para el mismo trabajador.

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